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Abstract
Ita
Il diritto del lavoro come costrutto più dottrinario che legislativo e più giurisprudenziale che dottrinario, la cui costante evolutiva è rappresentata dalla micro-discontinuità. Tale idea sembra confermata dai più recenti approdi della giurisprudenza italiana in materia di equa retribuzione ex art. 36 Cost. Il recente orientamento della Corte di Cassazione in tema di retribuzione proporzionata e sufficiente potrebbe dare impulso a un’iniziativa legislativa in tema di salario minimo legale, a condizione di superare le resistenze istituzionali che ancora sussistono in Parlamento e nel CNEL.
En
Labour law as a construct that is more doctrinal than legislative and more jurisprudential than doctrinal, characterized by a constant evolutionary process referred to as micro-discontinuity. This idea seems to be confirmed by the latest developments within Italian case-law in the matter of fair compensation under Article 36 Const. The recent jurisprudential stance of the Court of Cassation on the topic of proportional and sufficient compensation may potentially spur legislative action on the issue of a legal minimum wage, provided that the institutional resistance that still exists in Parliament and the CNEL can be overcome.